【東京23区内/ダイレクト求人】企業福利厚生プランナー（法人営業）※未経験歓迎/定時退社/土日休※【転職支援サービス求人】

business_center募集要項

給与

＜予定年収＞
240万円～300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～

＜月給＞
200,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
◆初年度は固定給240万円+実績に応じた賞与（年2回）を支給致します。
◆正職員の平均給与例 　月給418,000円（2021年度）※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京都23区内の各支社
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

アクセス

＜勤務地補足＞
ご希望があれば多摩エリアの配属も可能です。拠点：東京支社（人形町駅）、品川営業部（大崎駅）、上野支社（仲御徒町駅）、新宿支社（新宿駅）、渋谷支社（渋谷駅）、池袋支社（池袋駅）、東東京支社（亀戸駅）

＜転勤＞
無
配属支社はご本人の希望を考慮します。

＜オンライン面接＞
可

お仕事内容

★コロナ禍において需要が高まる生保／マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています／ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★
【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】

※説明会はオンライン型もしくは来店型をご選択いただけます。来店型の場合は職場見学も可能です。
ご応募いただきましたら、大同生命の採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。その際に説明会の会場と日程についてご案内がありますので、どちらの会場を希望されるかお伝えください。

■業務概要：会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。
※中小企業では、経営者の手腕や信用が企業経営を支えており、経営者の万一の事態を想定した商品は強いニーズがあります。
■業務詳細：経営者の団体(法人会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。
・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。
・新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。
・家族、友人、知人への保険勧誘は一切ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。
※現在は、コロナ禍に伴いオンラインやお電話での商談が主となっています。
■未経験歓迎：名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。
■研修・教育制度：入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社会人経験をお持ちの方（充実した研修制度があるため、ブランクがある方も歓迎します！）

■こんな方は特に歓迎します！
・お客様とコミュニケーションを取るのがお好きな方
・人から感謝をされること、人が喜ぶ姿にやりがいを見出してきた方
・法人営業としてキャリアアップしたい方

特徴

• loyalty年間休日120日以上
• loyalty週休2日
• loyalty土日祝休み
• loyalty転勤なし・勤務地限定
• loyalty退職金制度

• loyalty学歴不問
• loyalty新卒・第二新卒歓迎
• loyalty女性活躍

雇用形態

正社員

シフト

＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～17:20
時間外労働有無：有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）／夏期休暇◆有給休暇（入社3ヶ月目から※年間最大20日）／半日休暇制度有（PTAや学校行事に参加できます）／共済基金貸付制度 ／年間平均休暇取得日数19.9日（2021年度）