資産活用アドバイザー◎未経験歓迎｜年間休日125日｜専属トレーナーによる3ヶ月の教育｜実践研修もあり

business_center募集要項

給与

年収3,564,000円〜

勤務地

奈良県橿原市木原町２３８－３アルドール橿原１階

お仕事内容

＼＼ 年収1000万円は、空から降ってこない ／／
当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。
たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。
【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修
社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。
【理由2】会社とシステムへの信頼
オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。

【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】
土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。

＞仕事の流れ
1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。
2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。
3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。

＞1日の流れ
▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。

▼訪問
午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。

▼再訪問
「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

応募資格

高校以上

特徴

• loyalty年間休日120日以上
• loyalty長期休暇あり
• loyalty寮・社宅あり
• loyalty資格・免許取得支援制度
• loyalty未経験歓迎

• loyalty新卒・第二新卒歓迎
• loyalty上場企業

休日・休暇

★年間休日125日
★有休取得率は76.4%（2020年度実績）
★今年度より年6日以上の有休取得を義務化
★2023年度までに80%の取得率を目指します

■週休2日制（月5日以上）
└原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇