【東京】ERP導入コンサルタント※ERP未経験歓迎／プライム上場／DX推進／リモート可【転職支援サービス求人】

business_center募集要項

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円

＜月額＞
416,666円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
※固定残業手当は月、30時間該当分、80,000円(年収500万円の場合)～128,000円(年収800万円の場合)を支給
※裁量労働制または管理職での採用です。
■昇給：年1回（7月／前年度評価に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー14F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

アクセス

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

お仕事内容

~過去最高売上更新/ SAPの老舗/プライム上場/資格取得支援~

SAPジャパン株式会社が主催する「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2022」においてテクノスジャパンが取り組んだ事例が優秀賞プロジェクト・アワードを受賞

■業務概要：
DXの世界における主要プレーヤーである当社において、お客様の経営課題に沿ったERPパッケージ導入・運用に関するコンサルティング及び導入をお任せします。ヒアリングからビジネスプロセスの再設計、ソリューション提案、導入、アフターフォローまで、幅広い業務に裁量大きく携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
（1）業務パッケージ導入・構築提案
・SAP ERP／BI／Oracle JDEdwards／SOA関連／Hyperion Planing／mcframe等の業務システム導入
・コンサルティング／開発、保守、運用／テンプレート開発、販売　等
（2）ヒアリングを通した、お客様の経営課題抽出
・経営管理基盤を整えるためのIT構想策定
・システム化計画の立案とソリューションの提案
・SAP／Oracleなど、ERPの最適導入に関する提案
・導入時に想定した期待値と実態との乖離分析、改善／最適化

■企業概要
1994年先代の代表がERPビジネスの成長性に着目し当社を設立。ERPビジネスを拡大するためSAPジャパン（株）のERP製品を取扱開始。現在は大手製造業のお客様を中心に売上堅調推移。2022年度は過去最高売上を記録。また、同社の取り組みが評価され各ソリューション毎に表彰を受ける。

■ソリューション別資格保有者とベンダー表彰回数
SAP　保有認定資格者数：259名　パートナー企業Award：13度受賞
mcframe　保有認定資格者数：38名　mcframe Award：7度受賞
salesforce　保有認定資格者数：68名　 Salesforce Partner Award等：2度受賞

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基幹業務システムの導入・開発・運用の経験がある方

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダーの経験
・SAP ERP／BPC／hybris導入経験、mcframe導入経験
・Oracle Hyperion／BPC経験
・その他ERPパッケージの導入経験
・ビジネスレベルの英会話力

特徴

• loyalty年間休日120日以上
• loyalty週休2日
• loyalty土日祝休み
• loyalty退職金制度
• loyalty新卒・第二新卒歓迎

• loyalty上場企業
• loyalty女性活躍

雇用形態

正社員

シフト

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、創立記念日、永年勤続休暇、有給休暇（初年14日、以後毎年増加、次年度への繰越可）、特別休暇（結婚・出産・忌引ほか）、介護休暇　など