【ＴＩＳインテックグループ】インフラ保守運用マネージャー◆残業20H・住宅手当あり【転職支援サービス求人】

business_center募集要項

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～

＜月給＞
320,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（年平均4.5か月程）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー22F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

アクセス

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

お仕事内容

【独立系TISインテックグループの安定基盤／10期以上グループ売り上げ増加中／単体でも増益中／10000社以上の取引実績／福利厚生◎】

■業務詳細
グループ会社であるTISをプライムベンダーとした顧客システムのインフラ保守運用、運用報告など業務マネジメント、障害対応等のマネジメントをお任せします。
顧客折衝、運用保守マネジメント（進捗、運用課題、ヒューマン、コミュニケーション、コスト、品質、リスク等）の経験を経て、顧客システムの保守・運用をリードできるマネージャーへの成長を目指します。部下の育成に関わる施策にも参画頂きます。経験に応じて中小規模のインフラ案件をリード等ステップアップもできます。

■開発環境
ネットワーク機器（L3／L2スイッチ、FW、LB）、ストレージ、仮想化基盤（VMware、Nutanix）、サーバ（Windows、Linux）、各種ストレージ、クラウド（AWS、Azure）及びミドルウェア（Apache、Tomcat、DB、監視、その他）がメインです。

■配属先の特徴
配属先のマネージドサービス本部はインフラ事業拡大を目指す技術特化の重要事業部です。

■魅力
TISインテックグループは国内トップクラスの独立系総合IT企業です。独立系による柔軟かつスピーディな意思決定を行える強みをもとに、社会の変化・技術の進化に合わせ、企業や市場のニーズを先回りした事業・サービス戦略を実現しています。同社はＴＩＳインテックグループの中でもシステム運用に特化した会社です。お客様のシステムを徹底理解するところから始め、運用会社の強みを活かし、システムの保守性まで考慮された設計/構築を行います。2年目の若手社員がグループのTISや関連部門との調整や、手順書の改善や修正を行いつつ運用開始まで担当した例もあります。

■環境
福利厚生が充実しており、働き方改革が推進されています。実際に残業は20H程度、時短勤務制度や家族手当やスポーツ施設利用などもできます。マタニティ休暇・マタニティサポート休暇・看護休暇・ボランティア休暇などもあり、男女共に休暇取得がしやすい環境です。有給取得やノー残業デーを推進しているので、プライベートや家族との時間を大切にした働き方ができます。住宅手当・退職金制度もあるので長期的に働きやすい環境が整っています。

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ保守運用案件にて、ネットワークもしくはサーバ領域でのマネジメント経験
・インフラ構築案件等で複数名のマネジメント経験（いずれも規模不問）

■歓迎条件：
インフラ保守運用案件にて、インフラ保守運用のリーダー経験

特徴

• loyalty年間休日120日以上
• loyalty週休2日
• loyalty土日祝休み
• loyaltyフレックスタイム制
• loyalty産休・育休・介護休暇制度

• loyalty退職金制度
• loyalty新卒・第二新卒歓迎
• loyalty女性活躍

雇用形態

正社員

シフト

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始5日、慶弔、リフレッシュ休暇（9連休）、有給、半日休暇、マタニティ休暇、看護休暇、介護休暇など
※有休…入社時18日付与（日数は入社月による）、勤続3年6カ月以上で24日付与