焼肉きんぐなどの店長（エリアマネージャー候補）★昨期過去最高売上｜平均年収約600万円｜7連休制度有

business_center募集要項

給与

月給　270000円　～　350000円　（※想定年収　3400000円　～　5300000円）
※店長の平均年収は593万円。最低年収も544万円（2021年2月時点）となっています。
給与例)
5,440,000円 / 入社1年目・新任店長（年収＋評価給あり）
6,420,000円 / 入社2年目・店長（年収＋評価給あり）
7,080,000円 / 入社3年目・エリアマネージャー（年収＋評価給あり）

勤務地

ゆず庵日立店
茨城県日立市金沢町1-17-8
★全国（北海道～九州）の各直営店で勤務
※入社後1年間は同一エリア内（関東・関西など）での勤務を考慮（要相談）
※希望を考慮して勤務地を決定します。
※借り上げ社宅・単身赴任時のサポート充実！

全国38都道府県（372店舗）
北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、長野、静岡、石川、富山、福井、愛知、岐阜、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島

◎「地域限定正社員（リージョナル制度）」という働き方もあります。
ライフイベントの変化等で、今までと同じ働き方が出来なくなった社員に向けての制度があります。エリア内転勤、転勤無し、深夜勤務なし、時短、等働き方も選べます。入社時から利用することも、入社後に利用することも可能。地域限定正社員から正社員に戻ることもできます。ご希望の方はご相談ください。

お仕事内容

★店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！
『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営の飲食店で接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。あなたなりのアイデアで人気店を作ってください。

【店長＝プレジデント】
店長をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるか考え、ゼロから施策を実行します。そのための予算も、目的やどのくらいの収益に繋がるのかなどを経営層に直接プレゼンします。

実際、大人数での来店が少ない店舗の店長は、客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やすことで、いかに売上が上がるかをかを論理的にプレゼン。大きな金額でしたが、希望通りの予算が下り、イメージ通りに改装することができました。

また、オブザーバーとして経営会議に参加する機会も。経営視点を磨き、自分の店舗を成長させる手応えを味わえます。

【あなたなりの接客を！】
「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。だから店舗ルールや接客方法も様々。毎日、接客で工夫した点を共有しています。

【様々な経歴を持った先輩が活躍中です！】
例えば、サービス業経験を経て入社された20代の社員や、店長・店舗責任者の経験をお持ちの30代の社員。他にも、エリアマネージャー経験をお持ちの方などが多数活躍中です。

【キャリアアップが実現できます】
入社11カ月でエリアマネージャーになった方がいたり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とキャリアアップした方がいたりと、成長が見込める環境です。

応募資格

学歴不問 / 未経験OK
＜学歴不問・第二新卒歓迎＞

■接客販売業での実務経験をお持ちの方
※店舗責任者や代行者としての管理業務や、スタッフへの指導育成が出来る方を想定しています。
※仕事に支障の出ない日本語スキルを想定（日本語能力試験N1相当）
※人柄・人物重視の採用を行なっています！

＼面接であなたが描きたい物語を教えてください／
社員一人ひとりの物語（5年後、10年後、こうなっていたいという想い）が会社の物語をつくると考えています。面接では「5年後は事業部長」「新業態の立ち上げに携わりたい」など、ぜひあなたの理想の物語を自分の言葉で語ってください。

特徴

• loyalty交通費全額支給
• loyalty寮・社宅あり
• loyalty学歴不問
• loyalty未経験歓迎
• loyalty新卒・第二新卒歓迎

• loyaltyU・Iターン歓迎
• loyalty上場企業
• loyalty女性活躍

シフト

シフト制
9：00～25：00（うち実働8時間・休憩1時間）
★1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.6名（※2022年5月時点）
★エリアマネジャー昇格後はフレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間）となります。
★月の平均残業時間は月18.5時間です。

休日・休暇

＜年間休日115日＞
■月9日公休（2月のみ月8日公休）
■年末年始休暇
┗大切な人とゆっくり時間を過ごしてほしいから、創業以来お休みにしています。
■有給休暇
■慶弔休暇
■レインボー休暇制度
┗現場社員の提案から生まれた年1回の長期休暇制度（7連休）。取得率は98.7％です！
もちろん7連休の他にも連休取得も可能！7連休に有給を合わせて10連休や別途5連休等取得する事も可能です！！
■産休・育休制度