【リモート可】人事採用担当※SaaS×営業育成DX/直近で資金調達/採用で成長を加速/平均残業20H【転職支援サービス求人】

business_center募集要項

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,650円～
固定残業手当/月：67,050円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,700円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※こちらは確定ではなく、ご経験を考慮の上決定します
■昇給：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田佐久間河岸91 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

アクセス

＜勤務地補足＞
最寄り駅：東京メトロ日比谷線　秋葉原駅　徒歩4分JR総武線　浅草橋駅　徒歩8分都営地下鉄都営新宿線　岩本町　徒歩8分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

お仕事内容

【人材営業経験者も歓迎／高い従業員定着率◎飛躍的な成長を見込んでいるスタートアップの採用担当】
当社は、人が育つ仕組みづくりを自社開発のSaaSで展開している、テクノロジー×コンサルティング企業です。

■募集背景：
2022年に総額7千万の資金調達を実施し、「リフレクトル」のグロースをメインに営業力を始めとする人材育成のDXを推進してきました。
そのサービスは営業力に重きを置く企業をメインに、住宅不動産、ブライダル、保険、自動車、スクール、広告、人材など幅広い業界に導入され、解約率の低さはSaaS業界でも珍しいと言われています。
今後年間平均成長率2～300%を見込み、FY27の上場を目指す当社において、更なる事業成長に向けて1人目となる採用担当専任の方を募集します！

■具体的な業務内容：
下記業務を中心にお任せします。
・中途採用の中期戦略立案
・採用要件策定にあたっての各所との合意成形、手法の検討
・エージェントマネジメント（打ち合わせや説明会の開催）
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・面接の実施、候補者へのアプローチ、フォローアップ
・採用全体のKPI管理

■配属先情報：
現在は役員を中心に採用を行っており、1人目の採用専任メンバーとなります！
当社は人材育成を手掛ける企業として、人を大切にし、入社したメンバーをしっかりと育成するなど、「人」に重きを置いた社風です。
“Co-Growthらしい”カルチャーの醸成/組織作りを行うために採用を非常に重要視しているため、非常にやりがいのある業務です。

■当社について
マッキンゼー出身のCEOと、リフレクトルを開発したCTOの他、リクルートで全国トップ営業として長年表彰された執行役員や大手企業からの中途入社メンバーが参画。全員がCo-Growthの目指す世界観や事業に強く共感して入社をしていて、それぞれがプロフェッショナルとして日々スキルアップを目指しています。チームメンバーがお互いを認め、刺激し合いながら、共通のビジョンに向かって役割を担っています。メンバーの人柄の良さ、何より人間関係の良さが、Co-Growthの自慢です。

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・中途採用実務経験
・人材業界における営業経験
・リクルーターなどの経験

■歓迎条件：
・ベンチャー企業での採用実務経験
・ダイレクトリクルーティングの経験

特徴

• loyalty年間休日120日以上
• loyalty週休2日
• loyalty土日祝休み
• loyalty転勤なし・勤務地限定
• loyalty新卒・第二新卒歓迎

雇用形態

正社員

シフト

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、会社の定める休日