オリジナルジュエリーの接客*未経験OK*残業ほぼ無*ノルマ無*産育休実績有
株式会社ダイアート三枝【Cadensia&Conciel】
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- ただ「働きやすい」だけではありません。
「働きがい」も充分な職場です♪ -
- monetization_on給与
- ◆月給21万円~40万円+インセンティブ+通勤手当+役職手当 ※ジュエリー・百貨店勤務経験者は月給23万円~ ………… ≪昇給・各種手当について≫ *昇給/年1回 *通勤手当(交通費:3万円/月まで支給) *インセンティブ制度あり ※経験・能力に応じ、当社規定により優遇します。 ※店長昇格時には、別途、店長手当を支給。 ※最長6カ月間の試用期間あり。試用期間中は有期の社員雇用となります。その他の待遇に差異はありません。 。o○+ 嬉しいインセンティブあり +○o。 店舗目標を達成すると、店舗スタッフ全
- location_on勤務地
- ◎関東・愛知・関西いずれかの店舗での勤務となります ◎百貨店内での勤務となります ◎転勤はありません ==関東== ◆Cadensia&Conciel玉川島屋店★積極採用中★ 東京都世田谷区玉川3丁目17番1号 ◆Cadensia&Conciel新宿高島屋店 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目24番2号 ◆Cadensia&Conciel日本橋高島屋店 東京都中央区日本橋2丁目4番1号 ◆Cadensia&Conciel西武池袋店 東京都豊島区南池袋1丁目28番1号 ◆Cadensia&Conciel横
- directions_subway最寄り駅
- ▽▼詳細は当社HPをご覧ください▼▽ https://www.cadensiaconciel.com/store/
求人ID:dEX-39471333
- ただ「働きやすい」だけではありません。
募集要項
- 給与
- ◆月給21万円~40万円+インセンティブ+通勤手当+役職手当
※ジュエリー・百貨店勤務経験者は月給23万円~
…………
≪昇給・各種手当について≫
*昇給/年1回
*通勤手当(交通費:3万円/月まで支給)
*インセンティブ制度あり
※経験・能力に応じ、当社規定により優遇します。
※店長昇格時には、別途、店長手当を支給。
※最長6カ月間の試用期間あり。試用期間中は有期の社員雇用となります。その他の待遇に差異はありません。
。o○+ 嬉しいインセンティブあり +○o。
店舗目標を達成すると、店舗スタッフ全員にインセンティブを支給!
未経験の方も、月給アップやインセンティブゲットのチャンスがあります♪
給与例)
≪年収モデル≫
●480万円/店長職・経験3年
●360万円/販売職・経験2年
●300万円/販売職・経験1年
- 勤務地
- ◎関東・愛知・関西いずれかの店舗での勤務となります
◎百貨店内での勤務となります
◎転勤はありません
==関東==
◆Cadensia&Conciel玉川島屋店★積極採用中★
東京都世田谷区玉川3丁目17番1号
◆Cadensia&Conciel新宿高島屋店
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目24番2号
◆Cadensia&Conciel日本橋高島屋店
東京都中央区日本橋2丁目4番1号
◆Cadensia&Conciel西武池袋店
東京都豊島区南池袋1丁目28番1号
◆Cadensia&Conciel横浜高島屋店
神奈川県横浜市西区南幸1丁目6番31号
==愛知==
◆Cadensia&Conciel名古屋高島屋店★積極採用中★
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号
==関西==
◆Cadensia&Conciel大阪高島屋店
大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号
◆Cadensia&Conciel京都高島屋店
京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52
※お住まいや希望勤務地を考慮して、勤務地を決定します
お気軽にご相談ください
■転勤の可能性
転居を伴う転勤はありません。
- アクセス
- ▽▼詳細は当社HPをご覧ください▼▽
https://www.cadensiaconciel.com/store/
- お仕事内容
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お客様がお持ちの想い入れのあるジュエリーの
リペアやオーダー、オリジナルブライダルリングなどのご提案をお任せします。
会話の中から「どんなジュエリーにしたいか」という気持ちを汲み取り、
世界でひとつだけのオリジナルジュエリーへと蘇らせてください。
未経験の方も安心して始められるよう、先輩がしっかりサポートします。
わからないことがあれば、何でも聞ける環境です。
***≪ジュエリーブランド[Cadensia&Conciel]≫***
「大切なジュエリーを使い続けていただきたい」その想いから、
使っていないジュエリーをリフォームで蘇らせたり、壊れたジュエリーをリペアして直したり、
世界でひとつのジュエリーを提供するブランドです。
***≪具体的なお仕事≫***
◎「どんなジュエリーにしたいか」お客様の希望をヒアリング
◎サンプルや作品集などを参考にしデザインをご提案
◎デザイナーや職人へ共有
◎お引渡し・アフターケア など
【注目ポイント】☆*:.。販売するのではなく、カタチにして蘇らせるお仕事です!
お客様がお持ちのなるジュエリーはさまざま。
例えば、昔婚約したときにもらった指輪や
お母様から受け継いだ大切なネックレス、
自分で初めて購入したアクセサリーなど…。
その一つひとつに、お客様の思い出やストーリーがつまっています。
そんな想い入れのある大切なものを、新しいカタチにして未来へと繋ぐことが、
ジュエリーコンシェルジュにとって重要です。
『使用しなくなったアクセサリーをどんな風に新しくしたいのか』
お客様との会話から気持ちをしっかりと汲み取り、
新しいカタチのジュエリーにしてお届けします。
あなたのアイデアがお客様の想いを未来へと繋ぐ、やりがいあるお仕事です。
【注目ポイント】☆*:.。長く活躍できる環境も整っています!
店舗は大手百貨店内にあるため、残業はほとんど発生せず、
基本的には定時で退社することができます。
希望すれば土日のお休みを取得することが可能◎
また、産育休の取得実績もあり、結婚・出産といった
女性ならではのライフイベントを経た後も活躍することができます。
そんな環境だからこそ、定着率の高さも抜群!
長期的にキャリアを築いていける環境です。
■この仕事で磨ける経験・能力
◎ジュエリーに関する専門知識が習得できます。
◎日々の接客を通して、ヒアリング力やコミュニケーション力が磨かれます。
◎お客様へのご提案を通して、確かなホスピタリティ・マインドを身に付けることができます。
■教育制度について
▼1カ月/百貨店でのお仕事に慣れながら、基本的な業務を覚えます。
▼3カ月/簡単なジュエリーの修正の受注、指示書や書類の作成をお任せします。
▼6カ月/簡単なオーダー品の受注をお任せします。
職人さんの熟練の技術を見学する機会(工場見学)もあり、わからないことは周りのスタッフや職人さんにすぐに聞ける環境なので、OJTを通してジュエリーに関する専門知識や理解を徐々に深めていくことが可能です。
- 応募資格
- ≪未経験・第二新卒歓迎! 異業種からのチャレンジも大歓迎☆≫
■学歴不問
■未経験・ブランクOK
~~*こんな方、大歓迎です!*~~
◇お客様に寄り添った丁寧な接客がしたい方
◇お客様とのご縁を大切にし、長くお付き合いを続けていきたい方
◇ジュエリーに興味があり、専門的な知識を身に付けたい方
■あると望ましい経験・能力
□ジュエリー業界、百貨店勤務経験者は優遇いたします!
□社会人経験があり、基本的なビジネスマナーを身に付けている方
□ビジネス会話ができる方
■過去に採用した転職者例
元飲食店スタッフやアパレルショップの販売スタッフなど…さまざまなキャリアを持つスタッフが活躍中! ほとんどが未経験からのスタートです。「チャレンジしてみたいけれど、ジュエリーの知識がないから不安」という方もご安心ください! 研修制度も充実しており、先輩スタッフもしっかりあなたをサポートいたします。
- 特徴
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- loyalty残業月20時間未満
- loyalty残業なし
- loyalty転勤なし・勤務地限定
- loyalty交通費全額支給
- loyalty産休・育休・介護休暇制度
- loyalty社会保険あり
- loyalty社員割引あり
- loyaltyインセンティブ制度
- loyalty研修制度
- loyalty正社員登用あり
- loyaltyブランクOK
- loyalty大量募集
- loyalty学歴不問
- loyalty未経験歓迎
- loyalty新卒・第二新卒歓迎
- loyaltyU・Iターン歓迎
- loyalty急募
- loyalty女性活躍
- loyalty中途入社30%以上
- loyalty女性社員50%以上
- 雇用形態
- 正社員
- シフト
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◆シフト制での勤務となります(実働7.5時間)
≪例/百貨店の営業時間10:00~20:00の場合≫
◎早番…9:30~18:30(食事休み1時間、途中休憩30分含む)
◎遅番…11:30~20:30(食事休み1時間、途中休憩30分含む)
■残業について
★店舗は大手百貨店内に店舗があるため、残業はほぼなし!
基本的には定時で退社できるため、プライベートを大切にしながら働けます。実際にスタッフの中には、お仕事終わりに習い事や資格取得に向け勉強する社員なども。
- 休日・休暇
- ◆週休2日制(シフト制/月8~10日) ※土、日休みも可能です!ご相談ください。
◆夏季休暇休暇(3日) ※試用期間終了後付与
◆年末年始休暇(3日) ※試用期間終了後付与
◆有給休暇(入社6カ月後に初年度10日付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(取得実績あり)など
お仕事PR
- 福利厚生
- ◆昇給/年1回
◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤交通費支給(月3万円まで)
◆役職手当
◆インセンティブ制度
◆資格取得支援制度(ジュエリーコーディネーター他)
◆各百貨店社員割引
◆社員食堂・休憩室も完備
◆敷地内禁煙
■産休育休活用例
産育休の取得実績もあり、結婚・出産といった女性ならではのライフイベントを経た後も活躍することができます。そんな環境だからこそ、定着率の高さも抜群!長期的にキャリアを築いていける環境です。
- ただ「働きやすい」だけではありません。
「働きがい」も充分な職場です♪ - *◆働きやすい環境◆*
当社には下記の環境をご用意しております。
◎土日休みも可能/連休取得OK
◎残業ほぼなし/基本定時退社
◎産育休実績あり/働くママも活躍
◎百貨店割引あり/お得にショッピング可
*◆働きがいのあるお仕事◆*
「祖母から受け継いできたジュエリーをずっと身に付けたい」
「眠っていた婚約指輪を普段遣いできるようにリペアしたい」
そんなお客様のご要望にお応えし、
大切なジュエリーをリフォームやリペアで
“世界でひとつだけの新しいカタチ”へと蘇らせるオシゴトです。
お客様の想いに寄り添う【Cadensia&Conciel】の
ジュエリーコンシェルジュに、あなたも未経験からチャレンジしてみませんか?
- この仕事の魅力は人と人との繋がりを大切できること!
- この仕事に一番大切なのは「お客様の気持ちを汲み取ること」。お客様がイメージするものをカタチにするために、時には何時間もかけてお話を伺うことがあります。私自身、未経験からのスタートでしたが、前職のアパレル販売での経験を活かしコーディネートを含めたデザイン提案をさせていただいたとき、お客様がとても喜んでくださったんです。お客様にご満足いただけたとき、この仕事に確かなやりがいを感じます。(店長・T氏)
- 入社8年目の今も、日々学びと気づきの連続です!
- 当社のブランドは、40代~80代までの幅広い年齢層のお客様に愛されています。数字に追われ接客が疎かになってしまっては本末転倒ですから、個人ノルマはありません。また、入社後の研修も充実しており、社内の職人さんやデザイナーさんから専門的な知識を吸収することもできます。しっかりした評価制度やキャリアパスプランも用意されており、自己研鑽を続けながらプライドを持って長く働ける環境です。(店長・T氏)
応募方法 keyboard_arrow_down
- 選考プロセス
- ◎Web面接実施中!
◎夜間の面接も実施中! 面接日時についてはご相談ください。
*★*―女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。―*★*
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
…………
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)※Web面接も可
▼【STEP3】2次選考(面接)※Web面接も可
▼【STEP4】内定
…………
◆ご応募から内定までは、早くて1週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
応募先企業情報 keyboard_arrow_down
株式会社ダイアート三枝【Cadensia&Conciel】
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)、ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)、ファッション・アパレル・アクセサリー(商社)、ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- ◆店舗におけるジュエリーリフォームサービスの提供
◆アクセサリーの販売
◆イベント・催事企画運営
◆オリジナル商品の開発 など
≪Cadensia&Conciel≫
ジュエリーのリフォームやリペアによって
世界でひとつのジュエリーを提供するブランド。
- 代表者名
- 代表取締役/三枝 幹弥
- 設立
- 創業1966年(創業以来、自社一貫生産体制にて宝飾品を製造)
- 資本金
- 4,450万円
- 売上
- 30億円(グループ年商)
- 従業員数
- 95名(平成29年1月現在)(グループ従業員数 200名)
- 情報提供元
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上記の求人情報は、「女の転職type」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「女の転職type」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。