法人向けDX支援事業　サービスマネージャー～東証プライム上場/リモートワーク中心/フレックス勤務可～【転職支援サービス求人】

business_center募集要項

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,700円～
固定残業手当/月：59,540円～（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,240円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■テレワーク手当：5,000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

アクセス

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

お仕事内容

当社では音楽動画配信サービス『music.jp』・ヘルスケアサービス『ルナルナ』『カラダメディカ』・生活情報サービス『乗換MAPナビ』などの個人向けサービスを展開し、その知見を生かして企業が抱えるWEB、アプリ運用における様々な課題を各種ソリューションの解決にも取り組んできました。

そこで今回は、これまで当社培ってきたサービス開発のノウハウと開発体制を提供する法人向けDX支援サービスにおける開発のリーダーとして、下記の一連の業務およびメンバーマネジメントをお任せできる方を募集します。

【業務内容】
・当社ノウハウであるアジャイル開発のプロセス整備と、提供するチーム体制の調達
・エンジニアリング部門、ベトナムの開発子会社 と連携して、外部へ提供するプロセスのメニュー化、体制の調達の調整
・営業チームと連携し、営業に必要な提案内容の支援、必要に応じた営業同行、プリセールス
・各種プロモーションイベント（展示会、商談会など）の参加、実施
・チームメンバー（数名）のマネジメント
・DX支援サービスの戦略策定（マネジメントメンバーで実施）

【当社の強み】
モバイル最前線で20年以上、数多くのサービスを生み出し、継続的にサービスの成長を行ってきました。これを実現しているのが、当社が長年かけて改善してきた当社流のアジャイル開発になります。この開発手法自体も試行錯誤しながら、日々より改善されたプロセスへと進化させています。DX時代に必要とされるアジャイル開発は実行するために非常に高いハードルがあります。コンサル会社でも、ベンダー企業でもなく、自社で数多くのサービスを開発し改善活動を続けている当社だからこそ、”実行可能”という強みがあります。

【事業の特徴】
世の中的にもDXの重要性が叫ばれ、デジタルによるサービス革新なくしては生き残れない市場環境となっていますが、一方でデジタル人材やエンジニアの枯渇が問題となっています。このような市場背景において、ますますDXに必要なノウハウや体制提供のニーズは増えています。当部門でもこのような背景を鑑みてよりDX支援事業を加速させるべく、必要なプロセスの整備・体制の調達、支援サービス内容の設計をより強力に推し進めていきたいと考えております。

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・モバイルアプリ/Webサービス等、何らかのデジタルサービス提供企業における実務経験5年以上
・PMやPOやエンジニアに近いポジションでの業務経験
・アジャイル開発チームへの参加、特にスクラムイベントに参加した経験

【尚可】
・チームマネジメントの経験（3名以上のチーム規模）
・新サービスの立上げプロセスをプロジェクトオーナーもしくはプロジェクトオーナーに近いポジションで携わった経験
・デジタルサービスの企画開発におけるビジョンやロードマップ策定のご経験

＜語学補足＞
海外開発チームの会話ができれば尚可、翻訳を介してのコミュニケーションでも可）

特徴

• loyalty年間休日120日以上
• loyalty週休2日
• loyalty土日祝休み
• loyaltyフレックスタイム制
• loyalty転勤なし・勤務地限定

• loyalty産休・育休・介護休暇制度
• loyalty退職金制度
• loyalty学歴不問
• loyalty上場企業
• loyalty女性活躍

雇用形態

正社員

シフト

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（7日間）、有給休暇（最高付与20日）、慶弔休暇 等
■有給休暇補足：入社直後の有休付与は、入社月によって変動します。その後、翌1月1日に一斉11日付与