総合職　開発事業本部／施設管理を主に沿線拠点開発の企画・開発・運営、新規収益物件の取得【転職支援サービス求人】

business_center募集要項

給与

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～

＜月給＞
218,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給及び基本給下限は大卒の場合を想定
院卒の場合は、月給：226,500円～となります
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年3回
■残業：月平均23時間

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都多摩市関戸1-9-1
勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

アクセス

＜勤務地補足＞
京王電鉄本社の他、東京都内勤務あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

お仕事内容

不動産事業部門にて、施設管理を主に沿線拠点の開発、保有資産のバリューアップ・運営管理、収益不動産の売買など、ご経験に合わせて業務を担当していただきます。

■具体的な業務内容：
・保有資産の管理・バリューアップなど
・沿線拠点における再開発の事業企画・開発推進、対外的な関係各所との協議推進
・分譲マンション事業の推進（新規案件の事業性検証、事業化案件の推進など）
・収益物件の取得・売却実務全般（資産規模数十億円規模、法人取引）

※不動産事業の拡大を目指しており、事業基盤である賃貸業の強化に加えて、販売業の拡大（収益試算の取得・バリューアップ・売却、分譲マンション事業など）、鉄道会社ならではの中長期的な視点でのまちづくりや大規模な再開発の推進などに力を入れています。

■組織構成：
開発事業本部には社員約170名が所属しています。

■キャリアパス：
経験を積んでいただいた後は、「総合職」として、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の知識や経験を活かせる様々な領域への人事ローテーションを予定しています。幅広い業務を経験することで経営幹部としてのキャリア形成も可能です。
人事ローテーションを通して新たな知識、経験および人脈を身に着けていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長していただくことを期待します。

■当社について：
京王電鉄は、京王グループの中核企業として、「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を目指し、鉄道事業を中心に、生活に密着したサービスを多角的に展開しています。

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～不動産事業に関する下記のいずれかの経験～
・不動産事業の施設・施工管理、事業企画、開発、資産管理、販売、仲介のご経験など
・鉄道会社での拠点開発、まちづくり、不動産事業の推進に強い意欲がある方

■歓迎条件：
宅地建物取引士（入社後の取得可能です）

特徴

• loyalty年間休日120日以上
• loyalty週休2日
• loyalty土日祝休み
• loyalty寮・社宅あり
• loyalty退職金制度

• loyalty上場企業

雇用形態

正社員

シフト

＜勤務時間＞
9:15～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇、年末年始休暇（配属部署により付与）、保存年次有給休暇、勤続褒章休暇、
結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、忌引休暇、試雇社員休暇、
裁判員休暇など