【松山/未経験歓迎】アパレルスタッフ～残業ほぼ無し／研修制度・福利厚生充実～【転職支援サービス求人】

business_center募集要項

給与

＜予定年収＞
230万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円

＜月給＞
180,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験、スキルにより決定します。
■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）　
※他に報奨金制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
愛媛／Stola.(ストラ)
住所：愛媛県松山市湊町４丁目１０－９
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

アクセス

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

お仕事内容

～幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！～
■概要：
当社はアパレル事業にて4つのコンセプトに沿ってブランドを展開しております。今回は「Stola.」にて、アパレルスタッフを募集しております。
■職務詳細：
提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。今後はスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務も担当していただく予定です。多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。当社には売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります。
※キャリアパスとしては販売職→チーフ→店長→SD／プレス／営業／ＭＤ／生産管理などがございます。（社歴ではなく、能力や適性に合わせたキャリアステップです）
■組織構成：
当社は、中途入社のスタッフも70％以上が未経験スタートです。
接客やその他の業務も、先輩がしっかりとサポートするので安心して入社してください♪
■当社の特徴：
（1）ショップスタッフも企画に携われるチャンスがあります…自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、企画に反映しています。
（2）店頭で働く90％が正社員です…教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。
※翌月のシフトは当月の１５日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。
（3）当社では日々の業務や既存の仕組みを常により良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。会社の駒ではなく、能動的に動ける方を求めています。
■充実した研修制度：
・新人研修…ロールプレイングを用いた販売研修
・販売研修…コート販売研修、店長を目指すサブスタッフの研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修など
・展示会トレンド研修…次シーズンのトレンド解説だけでなく、社長自らが店舗運営の本質を語り、店長・営業のレベルアップを目指します。

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界・職種未経験歓迎です！／
■必須条件：
・社会人経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・アパレルショップでの販売スタッフのご経験をお持ちの方

特徴

• loyalty定時退社
• loyalty転勤なし・勤務地限定
• loyalty産休・育休・介護休暇制度
• loyalty退職金制度
• loyalty学歴不問

• loyalty未経験歓迎
• loyalty新卒・第二新卒歓迎
• loyalty女性活躍

雇用形態

正社員

シフト

＜勤務時間＞
9:30～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数101日

■月8日休み（2月のみ7日）、夏季休業3日、冬季休業3日、年次有給休暇　　※連休取得も可能です。