【在宅勤務可】SAPコンサルタント/ERPによる業務改革プロジェクト/東証プライム【ECU007】【転職支援サービス求人】

募集要項

給与

＜予定年収＞
1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～

＜月給＞
450,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。
■賞与：7ヶ月分を支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊洲　※配属組織によっては勤務地が異なる場合有
住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

アクセス

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

お仕事内容

■概要
ハイエンドコンサルタントとして、SAP（ERP）による業務改革プロジェクトの企画構想～要件定義をご担当いただきます。
アドオン開発に頼らず、業務課題の解決を最後まで対応することが可能です。
50年の歴史を持つ独立系のSIerとして、国内トップクラス企業の基幹システム構築を、企画／提案から運用までOneStopで提供しております。幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことが当社の強みです。

■業務内容
・ERP（SAPを含む）による業務改革プロジェクトの企画構想～要件定義のリーディング
・ERP導入上流工程を担える技術者の育成

■案件事例
・既存顧客の基幹系保守PJ：現業への他社侵攻を防ぎつつ、ホワイトスペースへの担当領域拡大を目指していただきます。
信頼をベースとした積極的な業務改善提案を実施いただく業務です。
・進行中の大型基幹系導入PJ：既存顧客からの中規模改定案件、新規顧客向けにS／4切り替え案件を並行して対応していただきます。
・クラウド型サービス、製造業（組立／プロセス）向けテンプレート適用型案件

■就業環境：※2022年4月時点
リモート：社内は営業日の75%、常駐はPJごとによるが週に1-2回は交代でリモートできるように調整。
平均残業時間：23.1時間/月
長期就業可：選択定年制（60歳、63歳、65歳から選択可）、再雇用制度（65～70歳で1年単位更新、正社員同等の処遇）
ワークライフバランスの両立：管理職に女性も多く、育児と両立しやすい環境です。

■求人の魅力・特徴：TISはただのSAP導入は行いません！
2025年に現行のSAP保守サポート終了に備え、SAP S/4 HANAへの移行が急がれている中で、ただクライアントの移行業務を行うだけではなく長年のアプリケーション開発知見を活かし、SAPを用いた新たなサービス開発を行っています。このような動きはSAP社にも大きく評価されており、トップ同士の対談なども行われています。
同ポジションとして業務を担当頂くことにより、ERP導入コンサルタントとしてのスキルはもちろんのこと、大規模プロジェクトマネジメントのスキル、そこに付随する新サービスの開発スキルも身に付けることが出来ます。

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SAP導入に関わるご経験
・自社パッケージの企画、開発（追加改修含む）のご経験

特徴

• loyalty年間休日120日以上
• loyalty週休2日
• loyalty土日祝休み
• loyaltyフレックスタイム制
• loyalty産休・育休・介護休暇制度

• loyalty寮・社宅あり
• loyalty退職金制度
• loyalty学歴不問
• loyalty上場企業
• loyalty女性活躍

雇用形態

正社員

シフト

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給取得率66.7％、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度14日、5年目以降20日※時間／半日休暇・年次休暇積立制度有）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等