【在宅勤務/居住地フリー】経理領域マネジャー兼グローバル担当　※経理未経験可【転職支援サービス求人】

募集要項

給与

＜予定年収＞
670万円～1,210万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,000円～
その他固定手当/月：86,900円～

＜月給＞
410,900円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

＜勤務地詳細1＞
全国からの在宅勤務
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1 ※原則在宅勤務ですが出社が必要になる場合もございます。
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
デロイト トーマツ サービシーズ株式会社
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

アクセス

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

お仕事内容

【原則在宅勤務/所定労働時間1日7h/フレックス】
●「会計×英語×ピープルマネジメント」といった市場価値の高いキャリア形成が可能
●日本で使用するシステムの概要決め等、影響範囲が大きく貢献度の高い業務です
●「原則在宅×フレックス×所定労働7h」でキャリア形成とWLBの両立が可能

■業務内容
・DTCSの管理者としてニアショアチーム(DTS)の業務管理/ピープルマネジメント
└評価面談等も含みます。
・デロイト海外オフィスチームとの折衝(英語)、レポーティング
└海外仕様と日本仕様におけるすり合わせ等が発生します。

■担当領域
・請求管理（情報登録、請求書発行・送付、入金処理）
・クライアント情報管理
・クライアント請求管理
・企業間会計
・売上レート/人件費レート管理

■補足
・DTS（デロイト トーマツ サービシーズ株式会社、名古屋）への出向を予定しております。
・「ニアショアチーム」は、DTSに所属しています。そのため、多少、名古屋出張が発生する可能性がございます。(定期的なものは想定しておらず、月0~数回)
・海外にあるアウトソーサーに対し、業務をアウトソースします。当アウトソーサーは、デロイト トウシュ トーマツとして取引のある企業です。

■募集背景
2022年11月に基幹システムの入れ替えを行っており、日本固有のシステムからグローバル仕様のシステムに変更になっております。
その為、グローバル共通システム上における日本固有の要素を追加すべく、海外側との調整や日本国内のチームマネジメントを担って頂く方の募集を開始致しました。

■当社について
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・企業内における金銭の流れの概要理解
・チーム/ピープルマネジメント経験（5名以上＆2年以上）
・英語力　目安TOEIC(R)テスト750
　［読む書く］メール、チャットができること。要実務経験
　［聴く話す］テレカンにおいて、自身の担当領域について独力でやり取りできること。実務経験不問

■歓迎
・経理実務経験
・経理領域のビジネスパートナー管理経験
・コンサルティングファーム、税理士法人、監査法人での就業経験
・SAP会計機能実務経験
・より高度な英語力

＜語学力＞
必要条件：英語上級

特徴

• loyalty年間休日120日以上
• loyalty週休2日
• loyalty土日祝休み
• loyaltyフレックスタイム制
• loyalty産休・育休・介護休暇制度

• loyalty退職金制度
• loyalty女性活躍

雇用形態

正社員

シフト

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇