【パチンコ店スタッフ】《正社員》未経験OK！20代・30代が活躍中（山口県下関市） PSJ 一の宮店（株式会社三慶物産） 正社員 sentiment_satisfied今が狙い目 dポイント対象 給与 月給201767円〜 勤務地 山口県下関市一の宮町4-3-7 ■最寄り駅： 新下関駅から車6分 幡生駅から車8分 JR山陽本線(岩国～門司)長府駅 JR山陽本線(岩国～門司)新下関駅 JR山陽本線(岩国～門司)幡生駅 JR山陰本線(益田～下関)綾羅木駅 勤務時間 （1）山口 8：00～24：00 (2)福岡 8：30～24：00 ※それぞれ2交代制 ※残業はほとんどありません お仕事内容 【応募資格：35歳以下の方（※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合）】 私たちPSJグループの次の進化は「新しいパチンコ業界」をつくることです。 その為に6つの行動に取り組んでいます。 1 人を大事にすること 2 地域に貢献すること 3 子供がいても働ける場を作ること 4 自発的に動ける社員を育てること 5 店舗の外まで気を配ること 6 会社の利益をお客様に還元すること 私たちはこれらの行動ひとつひとつがやがて社会貢献に繋がると考えています。 PSJグループではお客様や働くスタッフの安心と安全の環境つくりに取り組んでいます。 コロナ禍において除菌・換気は勿論のこと、店舗での安心・安全な環境を保つ為のひとつとして消防訓練、防犯研修などを定期的に行いガイドラインも作成し周知しています。 また山口県下関市では災害時の避難場所登録も致しており、地域の方のお役に立てればと私たちに出来る事を少しずつ取り組ませて頂いています。 そしてPSJグループのテーマのひとつ「主体性を育む事」に力を入れています。 スタッフひとりひとりが何をすべきか自分で考え責任を持って行動すること、またお客様や共に働くスタッフに対しても感謝すること、思いやりを持って接すること、チームワークを大事にすること、それらの行動ひとつひとつが人を大事にすることだと考えています。 また、業務においては内容の見直しを定期的に行い、2018年以降残業時間は平均29時間から平均9時間まで削減されました。一般職においては3時間未満の実績です。また有給取得に関しては2018年以降年々上がり、「有給取得者率100%」「有給取得率80%」までとなりました。更に店舗には全スタッフの声や考えをいつでもお聞きできる体制を整えています。 これからもスタッフが長く働ける環境を整える為、スタッフの声や考えを大事にし、より良い環境づくりを目指します。 人を大事にする事を第1に考え、常に相手を思いやる事ができるスタッフが多くいます。PSJでは社内SNS「ほめーる」を活用し、相手の素晴らしい所や感謝の気持ちを伝えあい、コミュ 応募資格 edit応募する 詳細を見る starキープする
【パチンコ店スタッフ】《正社員》未経験OK！20代・30代が活躍中（山口県下関市） PSJ BB新下関店（株式会社三慶物産） 正社員 sentiment_satisfied今が狙い目 dポイント対象 給与 月給201767円〜 勤務地 山口県下関市一の宮住吉3-1-32 ■最寄り駅： 新下関駅から車6分 幡生駅から車10分 JR山陽本線(岩国～門司)長府駅 JR山陽本線(岩国～門司)新下関駅 JR山陽本線(岩国～門司)幡生駅 JR山陰本線(益田～下関)綾羅木駅 勤務時間 （1）山口 8：00～24：00 (2)福岡 8：30～24：00 ※それぞれ2交代制 ※残業はほとんどありません お仕事内容 【応募資格：35歳以下の方（※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合）】 私たちPSJグループの次の進化は「新しいパチンコ業界」をつくることです。 その為に6つの行動に取り組んでいます。 1 人を大事にすること 2 地域に貢献すること 3 子供がいても働ける場を作ること 4 自発的に動ける社員を育てること 5 店舗の外まで気を配ること 6 会社の利益をお客様に還元すること 私たちはこれらの行動ひとつひとつがやがて社会貢献に繋がると考えています。 PSJグループではお客様や働くスタッフの安心と安全の環境つくりに取り組んでいます。 コロナ禍において除菌・換気は勿論のこと、店舗での安心・安全な環境を保つ為のひとつとして消防訓練、防犯研修などを定期的に行いガイドラインも作成し周知しています。 また山口県下関市では災害時の避難場所登録も致しており、地域の方のお役に立てればと私たちに出来る事を少しずつ取り組ませて頂いています。 そしてPSJグループのテーマのひとつ「主体性を育む事」に力を入れています。 スタッフひとりひとりが何をすべきか自分で考え責任を持って行動すること、またお客様や共に働くスタッフに対しても感謝すること、思いやりを持って接すること、チームワークを大事にすること、それらの行動ひとつひとつが人を大事にすることだと考えています。 また、業務においては内容の見直しを定期的に行い、2018年以降残業時間は平均29時間から平均9時間まで削減されました。一般職においては3時間未満の実績です。また有給取得に関しては2018年以降年々上がり、「有給取得者率100%」「有給取得率80%」までとなりました。更に店舗には全スタッフの声や考えをいつでもお聞きできる体制を整えています。 これからもスタッフが長く働ける環境を整える為、スタッフの声や考えを大事にし、より良い環境づくりを目指します。 人を大事にする事を第1に考え、常に相手を思いやる事ができるスタッフが多くいます。PSJでは社内SNS「ほめーる」を活用し、相手の素晴らしい所や感謝の気持ちを伝えあい、コミュ 応募資格 edit応募する 詳細を見る starキープする
