【法人営業】国内導入数No.1経費精算システム・国内SaaS時価総額ランキング1位

business_center募集要項

給与

【想定給与】
◆月給26万円～47万円
※スキルや経験を考慮のうえ決定します
※試用期間（6ヵ月）あり。期間中の待遇等に変更はありません
※固定残業代（月20時間・34,219円～約63,594円）を含みます。超過分は別途支給します

【実際の給与例】
【年収例】
◆メンバー：420万円
◆リーダー（入社2～3年目）：570万円
◆マネージャー：700万円
◆課長：950万円

勤務地

下記いずれかになります
※希望やお住まいを考慮し、決定します
※採用ポジションにより、勤務地が変更する場合があります

◆本店
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
┗阪急線「大阪梅田駅」から徒歩6分
┗Osaka Metro谷町線「中崎町駅」から徒歩7分
┗Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」から徒歩8分
┗JR各線「大阪駅」から徒歩10分

◆名古屋営業所
愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル7階
┗市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」から徒歩2分
┗市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」から徒歩5分

◆福岡営業所
福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル4階
┗福岡市地下鉄空港線「博多駅」12b出口から徒歩2分
┗JR各線「博多駅」博多口から徒歩4分

お仕事内容

【仕事内容】
主力商材である経費精算システム『楽楽精算』をはじめ、『楽楽明細』『メールディーラー』『楽楽販売』など
自社クラウドサービスのコンサルティング営業をお任せいたします。
※配属はご志望と適性を見て面接を経て決定致します

【営業手法】
直販営業・代理店営業（代理店の新規開拓も含む）。受注後は既存サポートチームへ引継ぎます。
※飛び込み営業は一切ありません

【営業先】
幅広い業種の経理担当・情報システム担当・営業・マーケティング担当など。

【入社後の流れ】
▼座学研修
▼営業研修＆商材研修
ロープレと平行して先輩社員に同行し、実践的なスキルを身につけていきます。
　
【やりがい】
◆業界トップシェア商材を手がける醍醐味が得られます。
◆幅広い業種・業界のお客様への課題ヒアリングや提案を通し、
　高い営業スキルと課題解決力を身に付けられます。
◆製品は4半期ごとにバージョンアップをしており、売り切りではなく継続的な営業を行っていけます。

【幅広いラインナップで黒字経営＋新サービスをリリース】
2007年、クラウドサービスという概念がまったく一般的でなかった時代からその成長性に目を向け、幅広いサービス展開を行ってきた当社。現在ではバックオフィス・フロントオフィスそれぞれに向けて10種類程度のクラウドサービスを展開しており、業界シェア1位を誇る商材も複数有しています。

実質無借金経営を継続させているうえ、新商材への投資も可能となり、積極的に新規サービスをリリースしています。

【社員の働き方やキャリアづくりも大切に考えています】
自社開発商材を自社で販売・運営しており、組織・個人で裁量をもって業務時間を調整できるため、月平均の残業時間は20時間ほど。19時には社員の半数以上が、20時にはほとんどの社員が帰宅している状況です。また、育休の取得・復帰実績もほぼ100%であり、男性社員の取得実績もあるなど、プライベートを大切にしながら働けます。
働きやすい環境づくりと同時に、社員教育にも注力。研修プログラム参加や商材勉強会を行うなど、充実の教育・育成制度を整えています。

応募資格

【応募資格】
～金融系・メーカー・人材広告など異業種出身の転職者が活躍中です！～
◆大卒以上
◆1年以上の個人・法人営業のご経験をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
◆IT業界での営業経験
◆課題解決型の営業経験

特徴

• loyalty年間休日120日以上
• loyalty週休2日
• loyalty土日祝休み
• loyalty転勤なし・勤務地限定
• loyaltyオフィス内分煙・禁煙

• loyalty産休・育休・介護休暇制度
• loyaltyミドル歓迎
• loyalty上場企業
• loyalty成長企業
• loyalty2年以上連続売上UP

雇用形態

正社員

シフト

◆9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
※残業時間は20時間ほどです

【目安残業時間】
20時間以内

休日・休暇

～年間休日120日～
◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW（有給取得推奨にて）
◆有給休暇（入社時15日※入社月によって変動／有給消化率87.7%※2022年度3月期）
◆慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
◆産前産後休暇…取得後の復帰率100％
◆育児休暇
◆特別休暇
◆シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合、最大5日間の休暇を付与）
◆子の看護休暇（子どもの看護や検診等のための休暇を付与※子ども1人あたり5日間、2人以上で10日間）