【名古屋】エレベーターのリニューアル提案営業／プライム上場／中途社員活躍中／完全週休2日【転職支援サービス求人】

business_center募集要項

給与

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～370,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
ジャパンエレベーターサービス東海株式会社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル14階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

アクセス

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

お仕事内容

【東証プライム市場上場／独立系で全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社
■職務概要：
ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となり、エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。
■職務詳細：
エレベーターの耐用年数20～30年弱を超える、パーツ交換では対応しきれない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを説明・提案し、契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）を対応いただきます。営業先は既に当社と保守メンテナンス契約を締結している既存顧客が中心ですが、お問い合わせいただいた未取引のお客様への対応もあります。
■教育制度：座学等のカリキュラムにて昇降機の基礎を学んでいただき、その後先輩社員の同行でOJTとなります。
■組織構成：営業部では20代～30代を中心に活躍しています。昇降機の知識をお持ちでない方もご入社されています。
■当社の魅力：
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】2015年から5年間の売上高成長率は172％。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（テストタワーの保有）で売上高214億円、保守契約台数は約74,500台（2021年9月末時点）と成長し続けています。
【独自のサービスを持ち、事業展開をしています】防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業拡大を進めています。
【海外展開も積極的に進めています】海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。インドでは年間7～10万件前後と日本の3～5倍の規模で新築エレベーターが増えており、2020年にはインドネシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。
【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占めます。実力次第でキャリアが形成できる環境です。

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（有形無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

特徴

• loyalty年間休日120日以上
• loyalty週休2日
• loyalty土日祝休み
• loyalty退職金制度
• loyalty学歴不問

• loyalty上場企業
• loyalty女性活躍

雇用形態

正社員

シフト

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、特別休暇
※休日日数は2021年度の日数となります。