• sentiment_satisfied今が狙い目

インフラエンジニア/一人常駐ナシ/Azureなどのクラウド案件9割以上/年収900万円も可

株式会社SALTO
  • 正社員
    • 20代~30代のメンバーが中心の若い組織です。入社後1~2年でPLへ昇格したメンバーも!
    • 国家資格をはじめ数々のIT資格の取得費を会社が負担!もちろん「資格取得手当」もご用意!
    • 開発・インフラ共に、現在は在宅でのリモートワークが中心。メリハリをつけた働き方ができる環境です。
  • 運用保守→設計構築にキャリアアップ&クラウドエンジニアを目指せる環境!
    monetization_on給与
    年収400万円~650万円
    location_on勤務地
    <現在は約8割がリモートワーク案件です!> ◎本社勤務または首都圏各地(東京23区/神奈川/埼玉など)のプロジェクト先への配属となります。 ◎転居を伴う転勤はありません。 本社/東京都新宿区新宿1-23-1 新宿マルネビル2F ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    directions_subway最寄り駅
    ◎本社アクセス 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑駅」より徒歩5分
    求人ID:dEX-36392126

business_center募集要項

給与
【想定給与】
<年収900万円以上のエンジニアも在籍しています!>
■実務経験1~2年程度の方
月給25万円~+賞与+各種手当
■実務経験3年以上の方
月給30万円~+賞与+各種手当
■リーダー経験のある方
月給40万円以上+賞与+各種手当

※月給は経験とスキルを最大限考慮した上で、前職での給与も踏まえた上で決定いたします
※試用期間(3ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
※月給額にはみなし残業代(30時間分)を含みます、詳細は面接時にご説明いたします
※超過分の残業代は別途支給いたします

【実際の給与例】
★1年で平均7%の昇給率
★実績によって2年目で年収50万円以上UPの実績あり!
★年収900万円以上のエンジニアも在籍

新卒:入社1年目300万→4年目750万(課長職)
中途:入社1年目360万→2年目520万(主任職)
◎中途入社から4年目で執行役員に昇格した技術部メンバーも!
勤務地
<現在は約8割がリモートワーク案件です!>
◎本社勤務または首都圏各地(東京23区/神奈川/埼玉など)のプロジェクト先への配属となります。
◎転居を伴う転勤はありません。

本社/東京都新宿区新宿1-23-1 新宿マルネビル2F
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
アクセス
◎本社アクセス
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑駅」より徒歩5分
お仕事内容
【仕事内容】
当社が手がける「クラウド基盤構築」などの各種プロジェクトに携わっていただきます。

★プライム企業案件9割以上のため、チーム単位で上流工程から携わることができます。
★プロジェクトには3~4名ほどのチームで参画します。20代でのPLも多く、入社1~2年での登用も可能です。
★Azure・AWSなどの「クラウド案件」が数多くあります。

【主なプロジェクト事例】
▼特に注力しているプロジェクト
■Azure運転案件(Azure/Linux)
■ゼロトラスト案件(Azure)

その他、下記の様な案件が稼働しています。
■文書管理クラウド基盤構築PJ
■保険業界向けシステム統合PJ
■オンライン商談システムのインフラ支援PJ など

【開発環境・業務範囲】
■文書管理クラウド基盤構築PJT
⇒AWS/Router/Firewall/PostgreSQL/CI/CD
■保険業界向けシステム統合PJT
⇒Azure/VMware/AD
■オンライン商談システムのインフラ支援PJT
⇒AWS/Ansible/Terraform
■福利厚生事業システム開発における各種対応PJT
⇒Azure/PowerBI
■Azure運用標準化対応PJT
⇒Azure/Powershell

【★社員1人ひとりの「希望」をしっかりくみ取る会社です!】
「全社員が叶えたいキャリアプランを叶えられる会社」を目指している当社。
だからこそ、【上長との1on1面談を毎月実施】【半期に一度の役員面談】など、定期的に面談の場を設けており、今後身につけていきたいスキルや描きたいキャリアパスについて、ご自身の希望をしっかりお伝えいただける体制になっています。

また当社は【メンター制度】を採用しており、中途入社の経験者であっても、希望する先輩社員を選択しマンツーマンサポートを受けることができます!

【★スピーディーなキャリアアップ×明確な評価制度】
急成長中のベンチャーなので、リーダークラスのポストはどんどん生まれていっている状態です。「ポジションが空いておらず、キャリアアップが実現できない」ということはありません。また年功序列ではなく実力主義の風土が根付いており、実際に新卒2年目のメンバーがPLに抜擢されたケースもあります!

<明確な評価体制があります!>
参画しているプロジェクトにおける業務目標だけではなく、エンジニア1人ひとりが“独自で頑張ったスキルUP”も評価の対象です。
ただ評価するだけでなく、給与にも頑張りを還元。
実際に、《昇給率:1年で約4%~5%》《入社2年目で年収50万円アップ》といった事例があります!

【入社後の成長サポート】
【自社内で様々なジャンルの勉強会を実施】
■新しいスキルを習得するための「技術研修」
└クラウド勉強会 など
■チームメンバーやお客さまとのコミュニケーション能力を強化するための「ヒューマンコミュニケーション研修」
■プロジェクト管理やメンバーのモチベーションを管理するための「マネジメント研修」

充実した研修体制を整えることで、エンジニア1人ひとりのスキルアップを後押ししています!
応募資格
【応募資格】
■インフラエンジニアとしての実務経験がある方
■学歴不問

★将来的にはPL/PMとして活躍したい方も歓迎しています!

【歓迎する経験・スキル】
■クラウド(AWS / Azure / GCP)の使用経験
■クラウド技術について何らかの自己学習をしている方
■サーバー設計・構築経験

【この仕事に向いてる人】
当社ではプロジェクトを進めるにあたって“コミュニケーション”の大切さを重要視しています。お客様と直接取引するケースが多いので、チームで協力し合って案件を進めていきたいタイプの方にはピッタリの環境です。

【この仕事に向いてない人】
チーム制での働き方が中心なので、1人で黙々と作業をしていたいタイプの方には不向きな環境と言えます。
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty週休2日
  • loyalty土日祝休み
  • loyalty長期休暇あり
  • loyalty在宅ワーク・内職
  • loyalty転勤なし・勤務地限定
  • loyaltyオフィス内分煙・禁煙
  • loyaltyボーナス・賞与あり
  • loyalty産休・育休・介護休暇制度
  • loyalty資格・免許取得支援制度
  • loyalty大量募集
  • loyalty学歴不問
  • loyalty新卒・第二新卒歓迎
  • loyaltyミドル歓迎
  • loyaltyシニア歓迎
  • loyaltyU・Iターン歓迎
  • loyalty急募
  • loyalty成長企業
  • loyalty2年以上連続売上UP
  • loyaltyキャリアアップができる
  • loyalty女性活躍
  • loyalty20代管理職登用実績あり
  • loyalty社員平均年齢20代
雇用形態
正社員
シフト
9:30~18:30(休憩1時間)
※プロジェクトによって変動します

【残業について】
前年期の技術者の月平均残業時間は13.4時間です。

【目安残業時間】
20時間以内
休日・休暇
【年間休日120日以上】★平均休暇取得実績:132日!
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(10日~20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)★有給消化率/8割~9割
■年末年始休暇
■夏季休暇(3日間)
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇(毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可)
■失恋休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇 など

business_centerお仕事PR

福利厚生
■昇給年2回(3月、9月)
■賞与年1回(9月)
→基本給×4ヶ月分の実績あり!
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格手当
→5000~5万円(毎月支給)
■役職手当
→主任:1万5000円、課長:3万円、部長:5万円
■リモート勤務手当 
→月5000円
■コアコンピタンス研修
■社内勉強会
■書籍購入支援
■資格取得支援 
→合格の場合、全額経費精算可能
■社員旅行(年1回/北海道、沖縄等)、社内イベント多数
■リーダーになりたい制度
■社内MVP賞
■社内Wiki、部活動、ストレスチェック
■リファラル採用インセンティブ など
PRポイント
運用保守→設計構築にキャリアアップ&クラウドエンジニアを目指せる環境!

今回募集するインフラエンジニアは、クラウド案件がメイン。
元々オンプレメインからのスタートでしたが、請負案件などチーム体制にこだわって参画してきたことで、自社にノウハウを貯めることができ、会社全体でのクラウド案件への移行が可能となりました。

現在は、プライム案件9割以上の強みを活かし、上流工程からプロジェクトに参画。
最上流からITインフラの構築に携わることができるので、いわばソリューション提案の視点でプロジェクトに参画できます。

上流から携わる事で、やりがいや経験値を得られるだけでなく、しっかりと給与に頑張りを還元するのが当社のスタイル。

プロジェクトにおける業務目標だけではなく、エンジニア1人ひとりが“独自で頑張ったスキルUP”も評価の対象です。
現場の評価は営業を通じて回収。<自社のリーダーポジションメンバー+自己評価+お客様からの評価>で納得感のある評価を実現しています。

【インフラ×上流工程×明確な評価制度】のフィールドで、エンジニアとしてのキャリア・スキルアップを実現しませんか?
募集背景
設立以来、毎年120%以上の成長率で事業拡大を遂げてきた当社。昨年も変わらず売上拡大を実現しており、2023年には【SALTO改革】を実施予定!新しいサービスの開発や新事業のローンチなど、今まで以上に沢山の事にチャレンジする予定です。こうした挑戦を共にしてくれる、新たなエンジニアを増員募集することになりました。
充実したサポートがあるから、安心してチャレンジできます!
私は今、セキュリティ関連の調査を推し進めるプロジェクトにてPLとして勤務しています。まだまだエンジニアとして色々スキルを身につけていかないといけないと思っているのですが、当社は積極的にリーダーポジションへと挑戦させてくれる会社なので、思い切ってチャレンジしようと決めました。初めの頃は不安もありましたが、「メンター制度」を活用してベテランの先輩社員に色々なノウハウを教えてもらうことができたので、とても心強かったです。リーダーとしてのマインドセットはもちろん、具体的なマネジメント施策などもアドバイスいただきました。今後は私が、次のメンバーたちにノウハウを還元していきたいです!
2023年は【SALTO改革】を推し進めます!
当社はこれまで、独自サービスの開発運用に加えて、大手企業の基幹システムや業務システムの設計・開発、インフラの設計・構築・保守運用、および受託開発を手がけてきました。また2019年にはベトナムのホーチミン市にオフショア開発拠点となる現地法人を設立し、現在は約20名のエンジニアと一緒にオフショアで業務を行っています。今後目指すのは【自社サービスの新規開発】【人材開発室を設置(社内教育制度の充実のため)】【150名規模を目指した大型採用】などです。組織改革や新事業のローンチ、独自サービスの展開を行っていく中で、会社の拡大と共に成長していけるエンジニアの採用に、より一層注力してまいります。
@type編集部の取材メモ
“IT×教育×人材”の領域で独自サービスを展開している同社では、2023年より社内改革をスタートさせるにあたり、中途社員の大型採用を実施している。

社名の「SALTO」とは、イタリア語で「飛躍する」という意味だ。この言葉に相応しく、同社の環境は非常にチャレンジングなフィールドだと言えよう。実際に【入社1~2年後にPLに抜
擢】【20代のリーダーが多数在籍】【会社全体で年約7%の昇給率】【実績によって年20%以上の昇給実績あり】など、成長中のITベンチャーならではのスピード感が魅力だ。

新しい環境に身を置く事で次のステージへとステップアップしていきたい方へ。ぜひ同社への応募を検討することをお勧めしたい。

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選考プロセス
まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

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株式会社SALTO

業種
ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系
事業内容
★約8割がリモートワーク
★平均昇給率:年平均7%
★年収900万円以上のエンジニアも在籍
★カジュアル面談実施中
★自社内で様々なジャンルの勉強会を実施

~事業内容~
【IT×教育×人材×グローバルを活用したサービス事業を行っています】
■受託&ラボ型開発/お客様の課題解決に特化したWebシステム開発
■オフショア開発/ベトナムオフショア拠点運営
■オンサイト開発/チーム体制でのWebシステム開発
■HR事業
所在地
【採用連絡先】
東京都新宿区新宿1-23-1 新宿マルネビル 2F
代表者名
代表取締役 /松山 純輝
設立
2015年9月
資本金
1,000万円
売上
17億円(2021年8月) 12.8億(2020年8月) 11億(2019年8月)
主要取引先
アドソル日進株式会社
株式会社システム情報
合同会社DMM.com
SBテクノロジー株式会社 等
(※順不同/敬称略)
従業員数
【従業員数】
120名(グループ含む)
情報提供元

上記の求人情報は、「type」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「type」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

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