【名古屋】エレベーターの保全営業（既存顧客向け）～月残業平均5時間程度／プライム上場企業～【転職支援サービス求人】

business_center募集要項

給与

＜予定年収＞
340万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～370,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給／年1回、賞与／年2回
・時間外勤務の有無に関わらず、月30,000円の営業手当（みなし残業代）が固定給に含まれています。※基本給により変動）
・30,000円を超える分の時間外勤務については、時間外手当を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
ジャパンエレベーターサービス東海株式会社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル14階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

アクセス

＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

お仕事内容

【プライム市場上場／独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】
■業務内容：エレベーター・エスカレーターの部品修繕の提案営業をご担当いただきます。
■業務詳細：
・主に既存顧客に対して部品修繕のご提案をいただきます。外勤よりもデスクワークのほうが多い営業スタイルです。
・メンテナンス担当の技術メンバーが、点検結果に基づき交換が必要な部品について報告。技術メンバーから共有された情報をもとに、部品交換等のお見積りをメールやお電話にてご提案します。受注が確定後は、工事日を調整し技術チームと連携を勧めながら工事を完工するお仕事です。
・提案先…既に同社のメンテナンスサービスを契約しているお客様となります。具体的には、ビルの管理会社・オーナー、病院やホテルなどの施設が対象になります。
※ご入社後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社への在籍出向となります。
※当社は国内主要メーカーすべてのリニューアルが可能、且つ自社製品へのリニューアルのため価格の優位性があります。
※エレベーターは国内約100万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。
※エレベーターは30年弱が寿命ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。
■同社の魅力：
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
2015年から売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高245億円、保守契約台数は約85,400台（2022年9月末時点）と成長し続けています。
【国内に留まらず、海外市場に事業展開を進めています】
海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。インドでは年間7～10万件前後と日本の3～5倍の規模で新築エレベーターが増えており、2020年にはインドネシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。
【中途社員が多い環境】
毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業や接客・販売などの顧客折衝経験をお持ちの方
・自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

■歓迎要件：
・法人営業、提案営業経験者（有形・無形や法人・個人向け営業問わず）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

特徴

• loyalty年間休日120日以上
• loyalty週休2日
• loyalty土日祝休み
• loyalty産休・育休・介護休暇制度
• loyalty退職金制度

• loyalty学歴不問
• loyalty上場企業
• loyalty女性活躍

雇用形態

正社員

シフト

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日(土・日)※休日出勤の場合、代休取得
祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業