★生活援助:時給1295円　身体介護:時給1995円★業界高水準の給与が魅力★

business_centerお仕事ＰＲ

福利厚生

◆交通費全額支給
◆労働組合
◆健康診断
◆社会保険有
◆資格取得支援制度

<<全従業員対象の各種手当>>

◆年次有給休暇
勤続6か月以上で発生

◆慶弔休暇
結婚/出産/身内の不幸 など

◆介護のための休暇
年次有給休暇とは別に5日間の有給

◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)
年次有給休暇とは別に5日間の有給

◆産休
産前6週間/産後8週間

◆育児休業
1歳に達するまで育児休業可能

◆介護休業
休業開始日より93日

◆慶弔金
結婚祝金:0~30万円
出産祝金:第一子/10万円
孫祝金:1人当/5万円　など

◆資格取得支援
会社負担で資格取得も可能です!

☆★共働手当キャンペーン実施中★☆
入社後、一緒に働いてくれる職員を
紹介してくれた方には12万円のお礼金!
【令和6年3月までの特別手当】

【新型コロナウイルス関連の補償あり】
会社指示による休業となった場合においては、給与の補償を行います。
■新型コロナウイルス感染　　　　　　算出額の100%
■濃厚接触者　　　　　　　　　　　　算出額の60%
■感染疑いに対する会社指示での休業　算出額の60%
職員の健康と安全を第一にサービスの提供を行っております!

※すべて当社規定による

お仕事内容

～～非常勤ヘルパーで、無理なく介護のお仕事始めませんか？～～
◆家事の合間にすこしだけ働きたい
◆常勤として働きたいけど、いきなり正社員は少し不安...
◆子供が学校に行っている間の時間だけ働きたい
◆初任者研修の資格は持っているけど、介護の仕事は未経験...
・・・このようなお悩みをお持ちの方、ぜひご相談ください！

今回募集している「非常勤ヘルパー」の魅力は“時間の自由がきく”ところ。
事務所出勤も月2回なので、直行直帰で勤務いただけます。
子育て中、家事のスキマ時間に勤務している方が多数活躍中です！
ご希望や能力に応じ正社員への転換も可能ですので、
ゆくゆくは正社員での勤務を考えている方も、無理なくステップアップを図ることが可能です。

◆非常勤ヘルパーとして勤務している方の声
子育て中で勤務時間が不規則になるので「非常勤」を選びました。
前職も介護でしたが現場以外の書類仕事が嫌で転職しました。
日本エルダリーケアサービスの非常勤は「介護に集中」できるところが気に入っています。

～～日本エルダリーケアサービスは「職員第一主義」を目指しています！～～
良いサービスを提供するためにはまず、働く職員の満足が大前提。
そんな思いから、日本エルダリーケアサービスでは
職員の方の、より働きやすい環境づくりを目指しています。

“福利厚生の充実”や、“選べる働き方”だけでなく
資格取得を目指す方のバックアップも整えて、あなたの入社をお待ちしております。