17_019_08【広島】制御系システムエンジニア◇東証プライム上場【転職支援サービス求人】

募集要項

給与

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～443,000円

＜月給＞
231,000円～443,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％
■深夜手当：割増賃金率25％
■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務地

＜勤務地詳細＞
広島オフィス
住所：広島県広島市中区三川町2-6 くれしん広島ビル8F
勤務地最寄駅：広島電鉄・本線／白島線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

アクセス

＜勤務地補足＞
広島オフィスまたは顧客先（広島県内）での勤務です。■屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

お仕事内容

～東証プライム上場／日本最大級のシステムインテグレーターとして業界を牽引するイノベーション企業～
■業務内容：経験・志向性を考慮の上、各種システムの企画・設計、開発、保守を担当します。
※制御系開発案件例…大手メーカーからの受託案件にて制御ソフトのドライバからミドル、アプリ、UI部分までの開発を行っています（自動車関連制御系開発、Andoid端末開発）。
※自社内開発が多くチームで対応していただきます。
■募集背景：国内最大級のシステムインテグレーターとして、各分野における市場・顧客ニーズが高まっている状況です。本ポジションではリーダークラス、リーダー候補者として入社し、中長期的なスパンで、同社事業・チームを牽引していくことが期待されます。
■同社の魅力：
・8,000名（グループ全体では15,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。
・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せ、以下の経験、能力のある方は歓迎します。
・デジタル回路図の読解力
・MATLABで作成された制御モデルの読解力
・その他…基礎数学（三角関数、微分）／オシロスコープ、CANoeの経験／電気、電磁界、設計手法（DRBFM、FMEA）、ベクトル制御、リチウム電池、機能安全規格に関する見識／英会話力／アセンブラ／ICE、ロジアナ

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：開発経験5年以上で、下記いずれかの経験をお持ちの方
1.C言語、C++、C#開発
2.リアルタイムOS経験　μitron、VxWorks　etc．
3.マイコン、ASM、組込みＣ、電子回路
4.製品組込みソフト開発
5.情報家電、OA機器、携帯電話開発
6.Android（Java）、iOS（Swift)開発
7.ROS（python）での開発

■歓迎スキル：
1.デジタル回路図の読解力
2.MATLABで作成された制御モデルの読解力


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

特徴

• loyalty年間休日120日以上
• loyalty週休2日
• loyalty土日祝休み
• loyaltyフレックスタイム制
• loyalty寮・社宅あり

• loyalty退職金制度
• loyalty学歴不問
• loyalty新卒・第二新卒歓迎
• loyalty上場企業

雇用形態

正社員

シフト

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇　など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。